人事助理岗位职责主要内容

人事助理需要有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;以下是小编精心收集整理的人事助理岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人事助理岗位职责1

1、负责网站的刷新，简历的筛选，为公司选拔人才;

2、协助公司其人力基础性工作. 协助上级领导完成绩效考核工作，

3、负责人员的考勤工作;

4、负责来访人员的接待及引荐;

5、完成经理交代的其他工作。

人事助理岗位职责2

1、管理招聘网站，对投递公司岗位的求职者进行邀约面试，并对其进行初试;

2、协助人事经理对求职者进行复试;

3、为求职者做入职资料，并帮助他们顺利进入培训班;

5、帮助离职的员工做离职手续 ;

人事助理岗位职责3

1、直間接人员面试安排、人事系统信息维护

2、微信公众号招聘信息维护

3、人才市场招聘安排及管理

4、上级主管交办其它事项

人事助理岗位职责4

1、负责单位员工社保公积金参、停保办理;

2、负责员工入离职办理、合同新签续签等;

3、学校教务相关工作;

人事助理岗位职责5

1.负责辅助、支持招聘工作，初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程;

2.负责招聘需求汇总与提报;

3.协助档案整理的工作;

4.负责员工的入离职手续办理、劳动合同签订、考勤管理、社保提报、花名册提报等;

人事助理岗位职责6

1、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

2、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷?;

3、协助上级组织、安排公司会议，筹备有关重要活动;

4、负责行政后勤管理工作

5、协助上级组织各类员工文体活动及相关企业文化建设工作;

6、完成上级领导交办的其他任务。

人事助理岗位职责7

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;

3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的面试;

4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;

5、负责公司行政事务性工作;

6、上级交办的其他事项。

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