行政单位需要制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；例如入职培训，员工意识培训，软件使用的培训；下面是小编给大家整理的行政单位岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政单位岗位职责1
1、负责完善集团档案管理机制，推动集团档案信息化管理；统筹开展集团各档案管理部门/子公司档案管理工作及检核；完成日常档案借阅、归还工作；管理总部公用档案室。
2、负责统筹开展集团资质证照管理工作及质证照管理。
3、协助开展参观接待及讲解工作。
4、协助集团大型会议、活动的会务礼仪支持。
5、协助集团商事办理及管理工作。
6、协助OA流程管控工作。
6、协助开展风纪检查工作。
行政单位岗位职责2
1. 负责公司行政日常保障工作，包括办公空间管理、设施管理，每日职场巡检；
2. 负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、网络等；
3. 负责协助完成办公室6S标准执行，会议室预订管理及相关会前准备工作；
4. 协助完成季度固定资产盘点，及日常固定资产调拨、售出等流程；
5. 负责日常办公用品的统计、采购及发放；
6. 负责行政合同管理及相关费用、流程对接；
7. 完成上级交办的其他工作。
行政单位岗位职责3
1.负责公司固话通讯的管理、开通及维修。
2.负责员工通讯费用报销管理及宽带业务办理。
3.负责寝室有线电视的管理工作。
4.负责员工春节车票往返报销。
5.负责员工水电费及各种费用结算。
6.负责员工在外住房补贴的申请办理及亲属住房扣费。
7.负责公司各种会议的筹备、会场布置、会务管理工作。
8.负责会议室各类电子设施设备的调试工作。
9.负责会议室内桌椅的维护、保养、管理工作。
10.负责进行会场布置，进行水果、茶水等接待工作。
11.负责宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍卫生检查，规范宿舍秩序。
12.档案管理维护，重要档案严格按照集团要求分类分级管理。
13.完成上级领导交办的其他工作。
行政单位岗位职责4
1、负责公司领导层日常行政事务处理；
2、负责客户接待安排；
3、负责公司级会议管理；
4、负责日常酒店、餐饮等发票的核对及处理；
5、负责完成领导交办的其他事项。
行政单位岗位职责5
1、从行政或者人力资源事务性工作做起；
2、协助制定各种行政和人力资源管理制度；
3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行；
4、负责各种资料的存档与管理；
5、负责办公用品的采购和库存管理；
6、负责办公环境的日常维护；
7、参与经组织各类活动的组织；
9、负责ISO体系建设；
8、其他上级交办的工作。
行政单位岗位职责6
1、熟悉接待礼仪，负责前台电话接听及来访接待工作；
2、负责快递管理，物品的出入库，办公用品采购，考勤的登记工作；
3、负责日常行政事务工作，以及上级主管交办的其他任务；
4、负责会务工作的跟进安排，文档的整理与收纳；
5、维护中心的设备管理，保持整洁便利的学习环境；
6、配合课程顾问做好客户咨询等跟进工作，协助财务收费工作；
7、中心安排的其它工作；
行政单位岗位职责7
1、员工考勤管理；
2、固定资产盘点、发放；
3、对接总部工作；
4、领导安排的其它工作
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