推进全域党建精选范文
【导语】：通过研修学习，我们提高了政治站位，加深了对省情的了解，激发了干事创业激情。那么，今天小编为大家带来的是关于推进全域党建的党建范文，希望对大家有所帮助!
【推进全域党建】一
抓好廉政教育，是党风廉政建设的基础性工作。今年以来，江苏省镇江市公安局交警支队党委以“警·思”教育活动为抓手，坚持宣传先行、教育先导，始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化广大党员干部的底线思维和红线意识，推动支队政治生态不断优化。
突出“常”字，化零散无序为久久为功。廉政教育的关键在广大民警要做到警纪不忘、警规在心。为克服廉政教育“说起来重要，忙起来不要”的问题，支队按照“全程监控，化整为零”原则，着力避免运动式教育、突击式教育模式，确保绵绵用力、润物无声。针对交警队伍人多、面广、勤务繁杂，集中教育难等问题，创新“点滴化、碎片式”教育形式，不断增强教育的广泛性、指向性。抓住党小组这个重点，整合、利用例会晨会、值班备勤等碎片时间，每周穿插使用10分钟左右的时间，通过部门组织、领导带头、全警参与等互联互动方式，组织开展学习教育活动。从狠抓队伍苗头性倾向性问题入手，抓实日常教育，常态化开展批评与自我批评，盯住工作上易犯错、业务上难防范、自我约束易放松等问题，及时提醒、常常告诫，力促每名同志知敬畏、明底线。
突出“活”字，转被动灌输为全维引导。坚持教育效果优先，不拘泥于形式、不限制于概念，力戒墨守陈规、因循守旧、生硬灌输。积极发挥基层党组织和党员民警的主观能动性，不断拓宽教育载体，丰富教育形式。在认真落实上级规定动作的同时，用好“自选动作”。深化传统的“大课教育”，推动“面对面”向“键对键”教育形式的转变，提倡“三五句话说一理、三五个人议一题、三五分钟评一事”的随机教育，鼓励民警通过自创的廉政小品、小故事、格言警句以及包含“廉·警”元素的书画篆刻、盆景艺术、手工制作等实现自我教育。内容上丰富多样。把领袖著作、上级领导讲话和纪律规矩的相关文件学深悟透，重点学好习近平总书记关于廉政建设的重要论述，着力盘活重大廉政典型和红色廉政资源，注重用身边人、身边事“以案说纪”，力求教育触及灵魂、震慑心灵。
突出“实”字，改粗放漫灌为精准发力。党风廉政教育只有对标问题、贴近实际，才能确保全面从严治党治警要求入脑入心。盯住“关键少数”，严格落实“一岗双责”，支队主要领导带头讲廉政课、参加廉政教育，对事关党风廉政建设的重要工作亲自部署、狠抓不放。按照“下管一级”原则，聚焦各单位主要负责同志，以严防“四风”反弹为目标，在重要节点通过下通知、发短信、签承诺等方式，常打招呼勤提醒，做到预警于前。盯住党员民警“活思想”，聚焦重点人员、重点领域，扭住思想起伏期，找准思想麻痹点，有的放矢、对症下药，确保内心受触动、灵魂有震颤，不断筑牢党员民警防腐拒变的思想底线。
突出“防”字，变被动等待为主动作为。着眼抓早抓小，立足治病救人，把廉政教育融入日常、抓在平时。按照中纪委制定的新5类问题线索处置标准，把廉政教育融入“隐患时时排查、形势每周研判、问题集中会商、部门整体协同”的“四联动”工作机制中。借助网络覆盖优势，对民警执法执勤、窗口服务、出警巡逻、重大活动安保、突发事件处置等情况的每一个环节、每一个点位进行实时监督教育，使廉政教育与基层执法同步跟进和全面覆盖，确保人人在监管教育之下。积极发挥廉政文化的育人作用，将廉政文化元素渗透融入到廉洁警队建设的每一个角落、每一项环节，推动全面从严治党治警由治标向治本、由外在约束向自发自觉发生转变。督促各单位做好廉政教育台帐，记录人员的履廉和思想状况，力求思想可追踪、苗头早发现。
【推进全域党建】二
“书记，这次排名我们没垫底!”时至今日，陈广西依然记得5年前，他刚到河南省开封市顺河回族区担任区委书记时，一位区干部向他汇报工作时的“窃喜”。
顺河区是开封市老城区，当时多项工作在全市排名末位，“不垫底”反映了很多干部的心态。“党员干部的头脑不变，顺河区就甭提发展。”陈广西思考，该如何把党员干部干事创业的精气神找回来?
选人用人明方向
“干部们都憋着一股劲儿，肯干实干”
从清平街道办事处武装部部长到办事处主任，蔡旭芝的“提拔”让很多干部颇感意外。蔡旭芝起初也很惊讶：“我性子直，只会干事。真没想到12年后，会再次得到提拔。”
干了12年的武装部长为何会被委以重任?顺河区委组织部部长李涛给出解释：在一次突如其来的民兵拉练检查中，发现了蔡旭芝突出的领导能力和扎实的工作作风;在一次干部推荐的民主意见征求中，组织部门、街道党工委和基层群众三方，共同指向蔡旭芝。
“大家心服口服，才会跟着干。”陈广西说，他发现，区里干部断层严重，敢闯敢干、愿干会干的党员干部没有顶上去。“必须让理想信念坚定、能干会干实干的干部冒出头来，树立正确的用人导向。”
上任后，蔡旭芝压力很大，每天都扑在工作上，办事处各项工作走在了全区前列。与蔡旭芝一样“压力山大”的，还有顺河区教文体局副局长芦静。上任前，她是幼儿园园长。“从园长到副局长，之前从未有过。”顺河区副区长赵振献说。事实证明，选用芦静正当其时，她负责的均衡教育工作在全市评估中排名第一。芦静说：“工作没有退路，干字当头;工作不走弯路，稳扎稳打。”
一石激起千层浪。全区党员干部干事创业的热情被充分激发，越来越多的年轻党员干部有了职业预期。“只要能干事，一定给空间;只要干成事，提拔就优先。现在干部们都憋着一股劲儿，肯干实干!”顺河区劳动就业局副局长管振华说。
干事创业有阵地
“党建工作不是单打独斗，要共建共享共赢”
思想问题解决后，党员干部被彻底激活，基层党组织也活跃起来，创新不断。
在工业街道，“邻里春风”党群综合服务中心汇聚了新华书店、社区家庭医生、心理辅导中心、民调工作室、理发店，辐射周边13个社区和4个乡办。在这里，老人可以免费量血压测血糖，了解健康知识;学生放学后可以在新华书店选书看书，购买学习资料;民调工作室积极调解家庭各种矛盾……
然而，建这个阵地，财政并没多花钱。3000多平方米的场地由国有企业闲置房屋提供，参与进来的多种业态免去房租负担，把更多优惠让利于民。“党建工作不是单打独斗，要共建共享共赢。”工业街道党工委书记胡庆洪说。
在新建的党员政治生活馆，多功能书吧、开放教室令人耳目一新。顺河区整合优质教学资源，由浦东干部学院、河南大学、市区委党校等共同提供师资支持，设计了10余个类别的专题课程，为各级党组织免费提供“预约制、自助式、专题化、开放性”的党建活动。
顺河区充分发挥党建引领作用，通过中心组学习、党课党日活动等多种形式，提高党员干部工作能力。
服务企业出实招
“企业所需的资料和数据，从不过夜”
“80后”顺河区商务局局长吴翔宇务实肯干、能力突出，去年从乡里提拔到区里。他说：“在招商引资过程中，只要是企业所需的资料和数据，从不过夜。”有了这样一批务实肯干的党员干部，顺河区的企业家们也越来越看好本地的发展前景。
中国平煤神马集团开封炭素有限公司总经理万建民感慨：“当时只是随口一说，根本没想到区里领导能办成。”原来，顺河区委和区政府在走访企业时了解到，公司多年来始终未能设立自有外币账户。随后，区委书记带队去多地协调，最终在去年底，公司成功在昆仑银行西安分行开设外币账户，破解了企业出口瓶颈。
顺河区是老工业基地，国有企业多，转型压力大。陈广西多次鼓励干部们不要把这看成负担，要看成资源，积极对接引导。
于是，顺河区政府围绕主导产业，积极搭建沟通平台。当地迪尔空分有限公司以制造和销售空气分离专业设备为主，但因销售周期长、回笼资金慢，发展空间受限。而国电投开封分公司有一处闲置多年的液态氧生产厂房和陈旧设备，虽然拥有丰富的电力资源，却不具备专业优势。两家公司通过区里搭桥，达成合作。国电投开封分公司盘活了企业资源，迪尔空分有限公司成功转型。
干部作风转变让顺河区面貌一新。今年上半年，顺河区规模以上工业增加值增速31.1%，进出口额同比增长1212.6%，税收收入增幅36.7%，均位列全市第一。
【推进全域党建】三
为激发打赢脱贫攻坚战的信心决心，在扶贫奔小康的路上展示新担当新作为，陕西省白水县委组织部突出“快、实、硬、强”四字要求，创新推行“1+1”帮扶互促机制，通过包联部门之间强弱相帮、部门与包联村结对互帮、党建指导员与基层组织真助实帮、督查工作成效与党务干部履职能力共促共帮，让贫困群众脱真贫、真脱贫。
“1+1”包村帮扶让脱贫攻坚快起来。建立包村“1+1”帮扶机制，通过增派16个部门一对一帮扶力量较弱部门开展包村工作，被包联村“两委”换届均走在全镇前列，13个村的现金分红户均达到1000元以上，贫困户脱贫内生动力持续增强，村集体经济发展稳步推进，“八个一批”扶贫政策精准落地落实，为贫困村退出、贫困户脱贫奠定了坚实基础。
“1+1”结对帮扶让组织生活实起来。为充分发挥党组织和党员在脱贫攻坚中的引领作用，建立组织生活“1+1”帮扶机制，各单位与包联村联合开展组织生活300余次、讲党课200余场，在主题党日开展《习近平谈治国理政》《梁家河》等诵读活动。积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育前期调研，征询8大类392条意见建议。党员参加义工活动8000余人次，解决群众困难7400余件。开展建党97周年主题党日活动，组织演讲赛18场，文艺汇演29场，结对帮扶让贫困户的获得感和幸福指数持续提升。
“1+1”精兵帮扶让基层党建硬起来。针对部分党组织组织力不强的现状，建立党建工作指导“1+1”帮扶机制，全县通过双向意愿、组织选派等方式从退休干部、离任村党组织书记、以及机关干部中选聘404名党建指导员，要求紧扣全面从严治党、乡村振兴、脱贫攻坚、乡村治理等工作，发挥党的政策宣传、调查研究、工作指导、调处矛盾等作用。开展党的十九大精神宣讲300余场次，形成调研报告62份，调处化解矛盾纠纷和信访事项1249件，总结党建工作特色亮点67条，挖掘典型事迹138件，有力推进了抓党建促脱贫任务落细落小落实。
“1+1”常态帮扶让督查成效强起来。对标省市对督查工作的要求，结合督查合力不够、督查效率不高、实效不好等问题，建立常态督查“1+1”互促机制。现已抽调16名部门党组副书记担任督查组长、45名党办主任和党务干部参与督查，实现了查漏补缺效率高、学习交流收获大、督查工作成效强的目标。截至目前，共开展督查15次，发现问题10大类187条，发出整改通知书68份，提醒函询28人，诫勉谈话17人，调整第一书记21人，驻村工作队员32人，有力保障了脱贫攻坚工作成效的持续提升。
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