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企业的劳动协议书怎么写
企业的劳动协议书怎么写(通用5篇)
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企业的劳动协议书怎么写篇1
企业劳动协议书
尊敬的雇员：
本协议书旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进雇员与企业之间的和谐与合作。
一、协议内容
1.签订时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
2.职务名称：雇员在本协议书生效期间，担任企业所提供的职位。
3.薪资：雇员的薪资为每月人民币____元，根据企业规定和雇员的工作表现，企业将给予相应调整。
4.福利：雇员将享受企业提供的各项福利，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假等。
5.工作地点：雇员的工作地点为企业所在地。
二、责任与义务
1.雇员应遵守企业的各项规章制度，保守企业的商业秘密，不得泄露企业的任何机密信息。
2.雇员应按照企业的要求和标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
3.雇员应尊重企业的文化和价值观，保持良好的工作态度和团队合作精神。
4.雇员应按照国家法律法规和企业规定，缴纳个人所得税和其他相关税费。
三、试用期条款
1.本协议书签订后，双方应按照企业规定进行试用期。试用期为三个月，试用期内的薪资按照企业规定的80%计算。
2.试用期间，双方均有权解除本协议，但应提前三天通知对方。
四、社会保险条款
1.雇员应按照国家法律法规和企业规定，缴纳个人部分的社会保险费用。
2.在本协议书有效期内，企业将按照国家法律法规和相关政策规定，为雇员缴纳社会保险费用。
3.在本协议书有效期结束后，雇员应按照国家法律法规和企业规定，自行缴纳社会保险费用。
五、解除协议条款
1.若雇员违反国家法律法规或者企业规章制度，造成企业损失或者严重影响的，企业有权解除本协议。
2.若雇员在试用期内表现不符合企业要求或者不能胜任工作岗位的，企业有权解除本协议。
3.若雇员在协议有效期内因自身原因提出解除本协议的，应提前一个月向企业提出书面申请，在获得企业同意后，双方协商解除本协议。
4.若因不可抗力原因（如战争、自然灾害等）导致雇员无法履行工作职责，经企业确认后，可视情况减轻或免除雇员责任。
六、其他条款
1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2.本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。
3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行；如有必要，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
甲方（企业）：__________
法定代表人（或授权代表）：__________
签字日期：__________
乙方（雇员）：__________
签字日期：__________
企业的劳动协议书怎么写篇2
尊敬的双方：
本协议书旨在明确双方之间的劳动合作关系，确保双方的权利和义务得到充分保障。以下为协议书的基本内容，供您参考：
一、协议目的
本协议旨在明确甲方（企业名称）与乙方（员工姓名）之间的劳动合作关系，确保双方权利和义务得到充分保障。
二、合同期限
本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。协议到期前，如双方均无异议，可自动续约。
三、工作职责及要求
1.乙方在甲方公司担任______（岗位）工作，负责______（工作内容）。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按照工作要求完成工作任务。
3.乙方应尊重甲方公司的企业文化，维护公司的形象和荣誉。
四、工作时间及休假
1.乙方的工作时间、休假及调休按照甲方公司的规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日及甲方公司规定的年假等假期。
五、薪资待遇及福利
1.甲方按照公司规定为乙方支付工资、奖金及各项福利待遇。
2.乙方有资格享受甲方提供的社保、住房公积金及其他福利待遇。
3.甲方根据公司业绩和个人工作表现对员工进行奖励和惩罚。
六、考核及奖惩
1.甲方根据公司制定的考核标准对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2.乙方应诚实、客观地接受和配合甲方的考核工作。
3.乙方如因重大失误或违规行为给公司造成损失的，甲方有权依法依规进行处理。
七、保密义务
1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露公司机密信息。
2.乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、竞业限制
1.在合同期限内及合同终止后一定时间内，乙方不得在与甲方同行业或具有竞争关系的其他企业工作。
2.乙方如违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。
九、违约责任及争议解决方式
1.双方在履行本协议过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。
2.如因本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议内容及效力以法律法规为准。3.本协议如有修改或更新，双方需另行协商一致并签署书面协议。未经书面协议的修改或更新，本协议的任何条款均不得被视为无效或变更。4.本协议的解释权归甲方公司所有。如有疑问或需要解释之处，甲方有权依据法律法规及公司规章制度进行解释。5.本协议的终止或解除需符合法律法规的规定，并应提前告知对方，协商一致并进行书面确认。6.本协议的签署、履行及解释均适用中华人民共和国法律。
企业的劳动协议书怎么写篇3
企业劳动协议书
尊敬的甲方（雇主）：
鉴于乙方（员工）自愿接受甲方的雇佣，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，达成以下协议：
一、劳动内容与地点
1.1乙方同意在甲方的组织内从事的工作，并确保其工作符合法律法规和甲方的内部规定。
1.2乙方应在指定的工作地点进行工作，除非甲方另行通知或批准，乙方不得在其他地点工作。
二、工作时间与休假
2.1乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，除非甲方另行通知或批准，乙方不得擅自变更工作时间。
2.2乙方享有法定的休假权利，具体休假安排按照甲方的内部规定执行。
三、薪资与福利
3.1乙方的薪资标准按照甲方的内部规定执行，具体数额以甲方提供的工资单为准。
3.2除法定福利外，甲方可视情况为乙方提供其他福利待遇，具体内容与享受条件另行通知。
四、保密与知识产权
4.1乙方应对其在工作中获得的甲方及其客户的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露给第三方。
4.2乙方应对其创造的知识产权承担所有权和保护责任，并应甲方要求进行转让或移交。
五、其他条款
5.1培训：甲方可视情况为乙方提供必要的培训，乙方应按照甲方的要求参加培训。
5.2考核：甲方可视情况对乙方进行考核，考核结果将作为对乙方调整职位、薪资和福利待遇的依据。
5.3奖惩：甲方可视情况对乙方进行奖励和惩罚，具体内容与享受条件另行通知。
六、解除与终止
6.1双方可以在协议约定的解除或终止情形出现时，解除或终止本协议。例如：乙方因故不能从事甲方安排的工作，或者乙方违反甲方的内部规定等情形。
6.2在解除或终止前，乙方应履行本协议约定的义务和责任。
七、争议解决
7.1对于因执行本协议而发生的争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分双方应继续履行。
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议到期前如无异议，自动续约一年。如需修改协议内容，需经双方协商一致并签署书面文件。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
尊敬的甲方（雇主）：____________________（盖章）
日期：____________________
乙方（员工）：____________________（签字）
日期：____________________
企业的劳动协议书怎么写篇4
尊敬的甲方：
在本协议书中，我们将明确双方的责任和权利，以确保双方的利益得到充分保护。本协议自签署之日起生效，有效期为一年。期满后，可根据双方协商的情况进行续签。
一、协议目的
本协议的目的是为了明确甲乙双方的权益，规范双方的行为，促进合作与发展。
二、定义
1.员工：指乙方经过筛选，符合甲方要求并接受本协议条件的员工。
2.服务：指乙方为甲方提供的工作、服务或劳动。
三、职责描述
1.乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
2.乙方的工作时间、薪资福利及绩效考核等，应遵循甲方相关规定。
四、权利与义务
1.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，同时应承担相应的义务。
2.乙方需遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。如因乙方泄露机密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
3.在协议期间，乙方不得擅自离职。如因特殊原因需要离职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。离职后，乙方需遵守竞业限制协议，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
五、违约与补偿
1.乙方违反本协议规定的，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款或解除协议等处理。
2.如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他条款
1.本协议期内，乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方透露本协议的内容和甲方的商业机密。
2.本协议期内，乙方应严格遵守甲方的财务管理制度，确保各项财务操作的合规性。
3.本协议期内，乙方应积极配合甲方的培训和考核工作，提高自身工作能力和素质。
4.双方应履行本协议中所约定的通知义务，确保信息的及时传递和沟通。
5.本协议的解除或终止不影响双方依据本协议产生的权利和义务。双方应对本协议进行妥善保管，并按照约定履行相关手续。
七、附则
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。如需修改或续签，应在协议到期前一个月进行商谈并签署新协议。
3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改。补充修改的内容与本协议具有同等法律效力。
4.本协议到期后如无异议则自动续签一年，如有异议则需提前一个月以书面形式通知对方。
5.本协议的签署、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.本协议签署日期为【日期】，签署地点为【地点】。甲乙双方在签署本协议时均具有完全民事行为能力，且已仔细阅读并理解本协议的所有内容。
（以下为签署页）
甲方（盖章/签字）：【盖章/签字】
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
乙方（盖章/签字）：【盖章/签字】
地址：【地址】
联系方式：【联系方式】
企业的劳动协议书怎么写篇5
以下是一份企业劳动协议书的基本框架，你可以根据自己的需要进行修改和补充。
劳动协议书
甲方（用人单位）：________________
地址：__________________________
电话：__________________________
法定代表人（或委托代理人）：__________
乙方（劳动者）：__________________
身份证号码：______________________
住址：__________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事某些工作，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容和地点
1.1乙方应在甲方的指导和要求下，认真履行所承担的工作职责，按时按质完成工作。
1.2乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休假
2.1乙方的工作时间应按照甲方的安排进行，遵守甲方的工作时间和休假制度。
2.2乙方享有国家规定的法定节假日和年假等休假权利。
三、薪酬福利
3.1乙方的薪酬标准为______元/月，具体发放方式由甲方根据公司制度和乙方的工作表现确定。
3.2乙方的福利待遇包括但不限于社保、医保、公积金等，具体标准按照国家有关规定执行。
3.3乙方应遵守甲方的薪酬福利制度，对于任何形式的奖金、津贴、补贴等，均依据甲方的规定进行发放。
四、保密义务和竞业禁止
4.1乙方应对于工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等，承担保密义务，不得向任何第三方泄露或透露。
4.2在劳动合同存续期间和解除后，乙方不得直接或间接地从事与甲方业务相关的竞争性活动，除非得到甲方的书面同意。
五、合同期限和解除
5.1本合同的期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期满，双方可以协商续签。
5.2合同期间，任何一方提出解除合同，应提前告知对方，并按照甲方的规定办理离职手续。
5.3如乙方在工作期间违反甲方的规定或国家法律法规，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的违约责任。
六、违约责任和争议解决
6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
6.2如因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章或签字）：____________日期：_________________________
乙方（盖章或签字）：____________日期：_________________________
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