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劳务用工协议书怎么写
劳务用工协议书怎么写(通用5篇)
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劳务用工协议书怎么写篇1
以下是一份劳务用工协议书的范例，您可以根据需要进行修改：
劳务用工协议书
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务合作事宜达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为____年。
2.乙方的工作岗位为____（部门、工种或职务）。
二、工作时间和休息时间
1.工作时间：本合同实行综合计时制，双方约定每日工作时间不超过______小时（包括两餐时间）。
2.休息时间：乙方应在工作时间内合理安排休息时间，保证身体健康和生产工作任务的完成。
三、劳动报酬
1.甲方按照国家和地方的规定，结合乙方的工作表现和实际工作量，支付乙方劳动报酬。
2.乙方按照甲方规定的工资分配制度和标准领取工资，不得随意提出过高要求。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方因工受伤或患病，甲方按照国家和地方的规定给予乙方相应的医疗期和福利待遇。
五、工作纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和管理制度，严格遵守安全操作规程，确保工作质量和人身安全。
2.乙方因违反规章制度和管理制度导致甲方受到经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同变更和终止
1.本合同可以根据国家和地方的规定及甲乙双方协商一致进行变更。
2.本合同在以下情况下可以终止：
（1）合同期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方死亡或者被依法宣告失踪；
（4）乙方连续请假或者旷工超过规定的天数；
（5）甲方因生产经营状况发生严重困难或者因故需要裁减人员；
（6）乙方因故无法继续从事本合同约定的工作或者因故需要调整工作岗位；
（7）其他符合法律法规规定或者本合同约定的终止条件。
七、其他条款
1.本合同未尽事宜，可以双方协商补充或者按照国家和地方的规定执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.甲方根据需要可以与乙方签订其他有关协议，作为本合同的附件。
5.其他需要约定的事项：__________________
6.本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规为准。
7.甲乙双方在签订本合同时，应当明确双方的权利和义务，并保证遵守相关法律法规和规定。
8.本合同的解释权归甲方所有。
9.本合同附件包括：附件一、劳动合同补充协议；附件二、劳动合同附加条款；附件三、劳动合同补充协议；附件四、劳动合同附加条款；附件五、劳动合同补充协议；附件六、劳动合同附加条款；附件七、劳动合同补充协议；附件八、劳动合同附加条款；附件九、劳动合同补充协议；附件十、劳动合同附加条款。
10.本合同签订地点：______
劳务用工协议书怎么写篇2
劳务用工协议书
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
电话：__________
乙方（劳动者）：__________
姓名：__________
身份证号码：__________
为了明确双方的权利和义务，根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜，达成如下协议：
第一条协议目的
本协议旨在明确乙方在甲方的工作职责、工作时间、薪资福利待遇等方面的规定，以及双方的权利和义务。
第二条雇佣期限
本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止。如需续签，双方应在本协议到期前一个月内协商。
第三条工作内容
1.乙方在甲方的工作职责为：________________________________。
2.乙方的工作时间为：________________________________。
3.乙方的薪资福利待遇为：________________________________。
第四条试用期条款
1.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.在试用期内，双方均有权解除协议，但应提前通知对方。
第五条社会保险条款
1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.社会保险费用分摊方式为：甲方负担______%，乙方负担______%。
第六条合同变更、解除条款
1.本协议经双方协商一致后可以变更或解除。
2.一方如有下列情形之一，另一方有权解除协议：
（1）乙方在试用期内不符合甲方的工作要求；
（2）乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
3.双方如需解除或变更协议，应提前一个月通知对方，并协商解决。
第七条争议解决条款
1.如甲乙双方在执行本协议过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第八条附则
1.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
法定代表人（或代表人）：__________
签字日期：__________
乙方（劳动者）：__________
签字日期：__________
劳务用工协议书怎么写篇3
劳务用工协议书
为了保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下劳务用工协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方在劳务用工过程中的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务用工的合法性和规范性。
二、雇佣期限
本次雇佣自2023年3月1日起至2024年3月1日止，共计12个月。期满后，可根据双方意愿进行续签。
三、工作内容
1.工作职责：乙方在本协议期内，应当按照甲方的要求和指示，履行以下职责：
（1）负责工作场所的清洁卫生；
（2）协助甲方进行各项日常工作；
（3）按照甲方要求，完成指定的工作任务；
（4）遵守甲方的工作规章制度和保密义务；
（5）其他由甲方安排的工作事项。
2.工作时间：乙方的工作时间应当按照甲方的工作时间和休息制度执行。如因特殊原因需要调整工作时间，甲方应当提前通知乙方，并协商妥善安排。
3.薪资福利待遇：乙方在本协议期间的薪资福利待遇按照甲方制定的相关规定执行，具体内容如下：
（1）基本工资：人民币2500元/月；
（2）绩效奖金：根据工作表现和业绩情况，每月给予一定比例的绩效奖金；
（3）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。
四、试用期条款
本次雇佣为试用期雇佣，试用期为1个月，自2023年3月1日起至2023年3月31日止。在试用期内，双方可相互了解、考察，如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权提前终止本协议。
五、社会保险条款
甲乙双方约定，本次雇佣期间，甲方为乙方缴纳以下社会保险：
1.养老保险；
2.医疗保险；
3.失业保险；
4.工伤保险；
5.生育保险。
六、违约责任
1.违约情形：甲乙双方任何一方违反本协议约定的，均视为违约。具体违约行为包括但不限于以下情形：
（1）乙方未能按照甲方要求完成工作任务；
（2）乙方违反甲方工作规章制度或保密义务；
（3）甲方未能按时支付薪资或福利待遇；
（4）其他违反本协议的行为。
2.违约责任承担：如发生违约情形，违约方应当向守约方承担违约责任。具体违约责任的承担方式包括但不限于以下几种：
（1）因乙方未能按照甲方要求完成工作任务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；
（2）因乙方违反甲方工作规章制度或保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；
（3）因甲方未能按时支付薪资或福利待遇，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；
（4）其他违约情形需要根据具体情况确定责任承担方式。
3.赔偿金额：如因违约行为导致守约方损失的，违约方应当按照损失的实际金额进行赔偿。具体赔偿金额的计算方法和标准需要根据具体情况进行协商或判决。
4.法律适用和争议解决：本协议的履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议和纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务用工协议书怎么写篇4
劳务用工协议书
甲方（雇主）：________________有限公司
地址：____________________________________
法定代表人：______________________________
联系电话：______________________________
乙方（雇员）：__________________________
身份证号码：____________________________
联系电话：______________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：
第一条协议目的
本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方在提供劳务过程中得到合理、公正的待遇，同时保障甲方的合法权益。
第二条雇佣期限
本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。协议期满，如需续签，双方另行协商。
第三条工作内容
1.乙方在甲方安排的工作时间和工作场所内，按照甲方的要求和指示完成相关劳务工作。
2.乙方的工作职责包括但不限于_________________________________________________。
3.乙方应认真履行工作职责，确保工作质量和进度的达成。
第四条薪资福利待遇
1.甲方按照国家法律法规及本市最低工资标准，结合乙方工作表现和实际工作量，支付乙方相应的工资报酬。
2.甲方根据国家法律法规及本市规定为乙方缴纳社会保险。
3.乙方享受甲方规定的福利待遇，具体如下_______________________________________。
第五条试用期条款
1.双方约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满，如需延长，双方另行协商。
2.在试用期内，乙方应接受甲方的考核和评估。如乙方在试用期内的工作表现不符合甲方要求，甲方有权提前终止本协议。
第六条社会保险条款
1.甲方按照国家法律法规及本市规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应自行承担个人缴纳部分。
2.乙方应按照国家和本市规定配合甲方做好社会保险登记、变更、申报等工作。如乙方拒绝或迟延履行，甲方有权暂停缴纳社会保险费用。
第七条合同变更、解除条款
1.本协议内容经双方协商一致后，可以书面形式进行变更。如需解除本协议，应提前书面通知对方，并按照国家法律法规及本市规定办理相关手续。
2.乙方在试用期内如因自身原因提出解除本协议，应提前书面通知甲方，并按照国家法律法规及本市规定办理相关手续。
3.若乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方有权提前终止本协议，并按照国家法律法规及本市规定办理相关手续。
4.在协议有效期内，如乙方因自身原因无法继续履行工作职责或无法满足甲方要求，甲方有权提前终止本协议，并按照国家法律法规及本市规定办理相关手续。
5.在协议有效期内，如因甲方原因导致乙方无法继续履行工作职责或无法满足甲方要求，乙方有权提前终止本协议，并按照国家法律法规及本市规定办理相关手续。
6.在协议有效期内，如因国家法律法规或本市规定发生重大变化导致双方无法继续履行本协议的，双方应当友好协商解决；协商不成的，双方均可提前终止本协议，并按照国家法律法规及本市规定办理相关手续。
7.本协议的变更和解除应当采用书面形式，并应当保存相应的备份和记录。
第八条争议解决条款
1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，双方应维持合法权益
劳务用工协议书怎么写篇5
劳务用工协议书
甲方（雇主）：___________________
地址：_________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：_____________________
乙方（雇员）：___________________
地址：_________________________
联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工协议，共同遵守本协议所列条款。
一、目的
本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在劳务用工过程中的合作顺畅和合法权益。
二、定义
1.“劳务用工”是指甲方临时聘用乙方，乙方按照甲方要求提供一定的工作服务，甲方按照约定支付相应报酬的用工形式。
2.“劳务用工期间”是指从乙方开始工作之日起，至双方约定的终止日期止的期间。
三、雇佣期限
1.劳务用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容及待遇
1.乙方应根据甲方的工作安排，按时按质完成相应的工作任务。
2.工作时间、休息休假、劳动保护、劳动报酬等按照国家有关规定执行，具体内容如下：
（1）工作时间：_____________________；
（2）休息休假：_____________________；
（3）劳动保护：_____________________；
（4）劳动报酬：_____________________。
3.甲方将根据乙方的工作表现和绩效评估结果，按照约定支付相应的报酬。
4.乙方应遵守甲方的各项规章制度和管理要求，接受甲方的考核和评价。
五、权利和义务
1.双方应严格遵守国家法律法规和本协议的规定，维护对方的合法权益。
2.乙方应遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
3.双方在劳务用工期间形成的任何知识产权和科技成果归甲方所有。
4.乙方违反国家法律法规或本协议规定的，应承担相应的法律责任。
5.双方在合作过程中，应尊重彼此的人格尊严和民族风俗，不得歧视和侮辱对方。
6.双方应共同维护良好的工作氛围和合作关系，共同完成工作任务。
六、违约责任
1.甲方未能按照约定支付劳动报酬的，应承担相应的违约责任。
2.乙方未能按照约定完成工作任务或违反保密规定的，应承担相应的违约责任。
3.双方在合作过程中，如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
4.双方在合作过程中，如因不可抗力原因造成损失的，双方协商解决。
七、争议解决
1.对于因执行本协议而发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.如协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果为终局结果，对双方均具有法律约束力。
3.对仲裁结果不满意的，双方均可向人民法院提起诉讼。
4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。
八、协议变更和终止
1.本协议签订后，如因国家法律法规或政策调整等原因，需对协议内容进行修改或补充的，双方友好协商解决。
2.在劳务用工期间，如乙方出现下列情形之一的，甲方有权随时终止本协议：违反国家法律法规或者甲方内部规定的；工作表现极差的；泄露甲方商业秘密或机密信息的；给甲方带来损失或损害的等。对于因乙方原因给甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
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