人事文员职责内容

时间：2024-04-25 21:27:17 由 niudada 分享浏览次

人事文员需要具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，执行能力强，配合度好;以下是小编精心收集整理的人事文员职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

人事文员职责1

1、负责招聘、考勤、社保关系办理;

2、负责办公室档案、办公用品管理;

3、负责食堂物资盘点和采购监督;

4、负责宿舍环境卫生管理，例行周检查;

5、负责协助部门经理做好其它工作。

人事文员职责2

1、协助部门新员工面试、培训、入职;

2、人事人员档案的整理、归档;

3、协助部门其他事务性的工作。

人事文员职责3

1、做好员工入、离职手续的办理和做好人事资料的建档管理与维护

2、安排宿舍和饭堂管理

3、新员工入职培训

4、做好员工劳动合同、保密协议的签订工作

5、处理领导交代的其他行政人事科日常工作

人事文员职责4

1、全面负责零售终端店铺人员招聘工作;

2、收集并筛选简历，组织面试并进行跟踪反馈。

3、负责门店招聘渠道的维护和拓展、招聘网站信息的维护和更新;

4、负责每月招聘数据的汇总及分析总结;

5、协助领导完成其他临时交办的工作。

人事文员职责5

1. 接听、转接电话;接待来访人员。

2. 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

4. 做好会议纪要。

5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6. 负责传真件的收发工作。

7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

9.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

10.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

11.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

12.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

13.接受其他临时工作.

人事文员职责6

1、对招商银行项目员工进行管理，包括跟进员工劳动关系中的入离转调，员工的薪酬福利数据统计，考勤数据统计，协调人员面试等工作;

2、定期与银行授权人员沟通，听取意见，持续改进项目交付服务质量，提升客户满意度。

3、协助项目经理日常工作开展。

人事文员职责7

1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;

2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;

3、负责公司相关人员的招聘工作;

4、领导交办的其它事宜。