业务员聘用协议书(精品5篇)
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业务员聘用协议书篇1
业务员聘用协议书
本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的业务员聘用关系。
一、雇佣期限
甲方（以下简称“公司”）同意聘用乙方（以下简称“业务员”）为公司业务员，聘用期限自年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作职责
1.业务员应按照公司规定的工作时间和工作要求，完成客户开发、销售、售后服务等相关工作。
2.业务员应遵守公司的管理制度，保持公司形象，提高客户满意度。
3.业务员应按照公司的要求，定期提交工作总结和计划。
三、薪资福利
1.业务员的基本工资为_____元/月，按照公司规定的时间发放。
2.业务员在完成规定销售任务的基础上，可享受公司规定的提成和奖励。
3.公司提供业务员社会保险福利，具体缴纳方式和比例按照国家有关规定执行。
四、试用期条款
1.业务员在聘用期限内有一个试用期，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.试用期内，业务员的基本工资和提成比例按照公司规定的标准的百分之_____发放。
3.试用期内，公司有权根据业务员的业务表现和公司需要，决定是否继续聘用。
五、社会保险条款
1.公司按照国家规定为业务员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.业务员应按照公司规定及时向公司提供办理社会保险所需的材料。
六、合同变更、解除条款
1.在合同履行期间，如因业务员的个人原因需要提前解除本协议的，需提前一个月书面通知对方，并支付对方一个月基本工资作为赔偿。
2.在合同履行期间，如因公司原因需要提前解除本协议的，需提前一个月书面通知对方，并支付对方一个月基本工资作为赔偿。
七、争议解决条款
在本协议的履行过程中，如发生任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：（盖章）
乙方（业务员）：（签字）
日期：
业务员聘用协议书篇2
业务员聘用协议书
本协议旨在明确甲方（聘用方）与乙方（被聘用方）之间的权利和义务，确保双方在业务员的聘用过程中能够遵循公平、公正、合理的原则，共同实现业务目标。
一、雇佣期限
1.本协议自双方签字之日起生效，期限为三年。期满后，如双方无异议，协议自动续期。
2.乙方需根据甲方要求的时间和工作量，完成相应的销售任务。
二、工作职责
1.乙方的主要职责是在甲方指定的市场范围内，积极开展销售业务，确保销售业绩的实现。
2.乙方有义务不断提高自身业务素质，积极了解市场动态，为甲方提供优质的客户服务。
三、薪资福利
1.乙方的月基本工资为人民币____元，另外，根据销售业绩，享受业绩奖金和提成。
2.甲方根据国家有关规定为乙方办理社会保险。
四、试用期条款
1.本协议签订之日起，试用期为一个月。试用期内的工资、福利与正式聘用期相同。
2.在试用期内，双方均有权解除协议，如需解除，应提前五天通知对方。
五、社会保险条款
1.甲方将按照国家有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险费用。
2.乙方应自行承担个人所得税和其他应纳税款。
六、合同变更、解除条款
1.在聘用期间，双方均应严格遵守本协议约定，不得随意变更或解除。如需对协议内容进行修改或解除，应经双方协商一致并签订书面协议。
2.若乙方因故不能继续履行工作职责，甲方有权解除本协议。
3.若乙方违反国家法律法规或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。
4.若乙方在聘用期间自行离职，应提前五天通知甲方并得到甲方同意。
七、争议解决条款
1.对于因执行本协议而发生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应得到双方遵守和履行。
八、其他条款
1.乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律和职业道德规范。
2.乙方应保护甲方的商业机密和商业信息，不得向任何第三方泄露或提供。若因乙方的泄露行为给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。
3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.本协议自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，可另行商议并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（聘用方）：__________________
乙方（被聘用方）：__________________
日期：__________________
业务员聘用协议书篇3
业务员聘用协议书
本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在业务员的聘用过程中能够充分了解自己的权利和义务，以达到双方共同遵守、共同维护的目的。
一、雇佣期限
甲方（以下简称甲方）同意聘用乙方（以下简称乙方）作为其业务员，自双方签订本协议之日起，聘用期限为一年。期满后，如双方无异议，可自动续约，续约期限为一年。
二、工作职责
乙方的主要工作职责包括但不限于：负责业务拓展、客户维护、销售服务、协助甲方完成销售目标等。乙方应严格遵守甲方的内部规章制度，并按照甲方的要求完成各项工作任务。
三、薪资福利
甲方同意向乙方支付的基本薪资为每月人民币____元。此外，乙方将有资格享受甲方的福利待遇，包括但不限于：年终奖、销售提成、健康保险等。具体待遇将根据乙方的表现和业绩进行调整。
四、试用期条款
在聘用期的前两个月，视为乙方的试用期。在试用期内，乙方有权选择是否继续工作。如果乙方在试用期内表现良好，甲方将按照约定支付乙方的薪资和福利待遇。
五、社会保险条款
甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。乙方有义务协助甲方处理相关手续，并按照规定支付个人应缴部分。
六、合同变更、解除条款
1.本协议期内，任何一方不得单方面变更或解除本协议。如需进行协议内容的变更或解除，应经双方友好协商，并达成书面协议。
2.在聘用期满前，如乙方希望继续留在甲方工作，双方应就续约事宜进行友好协商。
3.在聘用期间，如乙方出现严重违反公司规章制度或业绩考核不合格等情况，甲方有权提前终止本协议。在提前终止前，甲方应与乙方进行沟通，并提供合理的解释和解决方案。
4.在聘用期间，如因法律法规或公司经营状况发生变化，甲方有权提前终止本协议。在提前终止前，甲方应提前告知乙方，并提供合理的解释和解决方案。
5.如因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致双方无法继续履行协议，双方可协商解决后续事宜。
七、争议解决条款
1.在本协议执行过程中，如出现任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商无果，可选择以下第（2）种方式解决：
（1）向当地劳动仲裁部门申请仲裁；
（2）直接向人民法院提起诉讼。
2.在争议解决期间，双方应暂停争议事项的执行，以便进行调解或诉讼。
3.如有涉及商业秘密或敏感信息的争议，双方应将争议内容保密，并不得向外界透露相关信息。
八、其他条款
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或修改。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议中未涉及到的其他事项，均按照国家法律法规的规定执行。
4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：__________________
日期：__________________
乙方（盖章）：__________________
业务员聘用协议书篇4
业务员聘用协议书
本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保双方在业务员的雇佣过程中能够充分了解自己的职责和权益。以下是本协议的主要内容：
一、协议目的
本协议的目的是明确业务员在甲乙双方之间的雇佣关系，确保业务员能够按照双方要求履行职责，并提供相应的薪资和福利待遇。
二、雇佣期限
业务员在甲乙双方的雇佣期限为三年，自签订本协议之日起算。试用期为一个月，试用期结束后，双方应根据业务员的表现在一个月内签订正式的雇佣合同。
三、工作职责
业务员的主要工作职责包括但不限于以下内容：
1.开展市场调研，分析市场需求，制定业务推广策略；
2.负责客户开发和维护，提高客户满意度；
3.完成公司制定的销售目标；
4.与客户保持良好沟通，及时解决客户问题；
5.协调公司内部资源，提高团队合作效率。
四、薪资福利
业务员的薪资福利待遇如下：
1.基本工资：根据业务员的岗位和能力等级，确定基本工资；
2.提成：根据业务员的销售业绩，按照公司规定给予相应的提成；
3.绩效奖金：根据业务员的工作表现，按照公司规定给予相应的绩效奖金；
4.五险一金：按照国家规定为业务员缴纳五险一金；
5.其他福利待遇：按照公司规定，享受相应的福利待遇。
五、试用期条款
在试用期内，双方可以根据业务员的表现在一个月内决定是否签订正式的雇佣合同。如果双方决定签订正式合同，试用期将在签订正式合同后结束。如果双方决定不签订正式合同，试用期将在一个月后自动结束。在试用期内，业务员应努力工作，遵守公司规定，并为公司创造价值。
六、社会保险条款
按照国家规定，公司应为业务员缴纳五险一金。同时，公司应为业务员提供必要的商业保险，以确保业务员的健康和安全。
七、合同变更是双方根据业务员的表现在一个月内决定是否签订正式的雇佣合同。正式合同签订后，如因个人原因需要提前离职的，需遵守公司相关规定，并在公司与业务员双方协商后达成一致意见。
八、争议解决条款：如甲乙双方或业务员在履行本协议过程中发生任何争议或分歧，应首先通过友好协商解决。无法协商解决的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款：本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或修改。补充或修改的内容以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
十、协议生效与终止：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，并在合同规定的雇佣期限结束后自动终止。
以上是本协议的主要内容，甲乙双方应认真阅读并理解本协议的所有条款，确保在业务员的雇佣过程中能够遵守本协议的约定。如有任何疑问或需要进一步了解的内容，请随时与甲方联系。
业务员聘用协议书篇5
业务员聘用协议书
本协议旨在明确双方在聘用业务员过程中的权利和义务，确保双方遵守国家法律法规，共同完成业务员的聘用工作，实现共赢。
一、聘用期限
1.本协议自双方签署之日起生效，聘用期限为一年。期满后，如双方无异议，可自动续约。
2.业务员的试用期为一个月，试用期内双方均有权解除合同。
二、工作职责
1.业务员应按照公司的业务要求，完成销售任务，并保证销售业绩的稳定增长。
2.业务员应积极开拓市场，不断开发新客户，提高公司产品的市场占有率。
3.业务员应与客户保持良好的沟通，及时解决客户问题，提高客户满意度。
4.业务员应定期汇报工作进展，及时向公司提供市场信息和竞争对手动态。
三、工作时间
1.业务员的工作时间应按照公司规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
2.业务员在保证工作质量的前提下，应合理安排工作时间，遵守公司规定的作息制度。
四、薪资福利
1.业务员的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现和业绩，公司有权进行调整。
2.业务员享有按照公司规定发放的绩效奖金、提成奖等福利待遇。
3.业务员享有公司规定的年假、社保、医保等福利待遇。
五、国家法律保护
1.本协议受国家法律法规的保护，双方应遵守相关法律法规的规定。
2.如双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。
六、违约责任
1.如双方中任何一方违反本协议的规定，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。
2.对于因一方违约而导致另一方产生的直接或间接损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
1.在本协议的执行过程中，如出现任何争议或分歧，双方应首先进行友好协商，寻求共同解决方案。
2.如果协商无法解决争议，双方可选择以下第（）种方式解决：
（1）向所在地人民法院提起诉讼；
（2）申请仲裁委员会进行仲裁。
八、其他事项
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或修改。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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