2022端午节是国家法定假日吗_端午节法定节假日是几天

时间：2022-12-01 02:40:52 由 laoshusheng 分享浏览次

每年农历五月初五端午节，有吃粽子，赛龙舟，挂菖蒲、喝雄黄酒等习俗。“端午节”是我国的传统节日之一，并被列入世界非物质文化遗产名录。那么关于端午节的一些知识你们了解多少呢?以下是小编为大家准备了2022端午节是国家法定假日吗，欢迎参阅。

端午节是国家法定假日吗

端午节是我国的法定节假日，放假时间一般为农历五月初五一天。在端午节当天单位安排劳动者加班的，应该支付不少于劳动者日工资300%的加班报酬。

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1、元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休

2、春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。

3、清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

4、劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

5、端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

6、中秋节：每年八月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。

端午节法定节假日是几天

2022年端午节放假安排：6月3日—5日，无调休，共3天，其中只有6月3日1天是法定节假日。

端午节加班工资的计算

加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75_150%_正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75_200%_休息日的加班时间+月工资基数/21.75_300%_法定休息日的加班时间。

计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

端午节的习俗

1、吃粽子

端午吃粽子也是一个重要习俗，粽子又被称为“筒粽”、“角黍”，每年端午节家家户户都会浸糯米、洗粽叶、包粽子。每个地方的粽子口味和馅料都有所不同，粽子最初为了祭祀祖先神灵，但是屈原投江那天也正是五月初五，人们不忍心江中的鱼虾吃掉屈原的身体，便向江中的鱼虾投入粽子。粽子的起源远早于屈原时期，为了纪念屈原，后人才坚持端午吃粽子，慢慢就形成了这样的习俗。吃粽子的习俗在中国各地都盛行，也是对伟大诗人屈原的怀念。

2、拴五色丝线

传统之俗，用红绿黄白黑色粗丝线搓成彩色线绳，系在小孩子的手臂或颈项上，自五月五日系起，一直至七夕“七娘妈”生日，才解下来连同金楮焚烧。还有一说，在端午节后的第一个雨天，把五彩线剪下来扔在雨中，意味着让河水将瘟疫、疾病冲走，谓之可去邪祟、攘灾异，会带来一年的好运。

3、佩香囊

端午节这天小孩子佩戴香囊的习俗据说有避邪驱瘟的含义，而在南方，年轻男女还会通过香囊来表达各自的爱意。香囊形状万千，小巧可爱，但它不仅仅是装饰品而已。香囊内通常会装有中草药、香药、朱砂、雄黄等，具有驱虫防病的功效。外面由丝布包着，再用彩色丝线缠绕固定，最后再用彩绸刺绣，五颜六色的香囊十分炫彩夺目。

4、饮雄黄酒

雄黄酒有驱虫解毒的功效，多喝还能养颜美容。端午节喝雄黄酒，寓意驱除病魔。人们浸入酒后再用菖蒲艾蓬蘸洒墙壁角落、门窗、床下等，再用酒涂小儿耳鼻、肚脐，以驱毒虫。这些活动，从卫生角度来看，还是有科学道理的。雄黄加水和酒洒于室内可消毒杀菌，饮蒲洒也颇有益。

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