企业新晋员工训练教程

教程网首页 > 大学 > 经管营销》企业新晋员工训练教程

内容简介

企业新晋员工训练教程视频简介：

　　新员工在进入一个企业之后，首先要接受的就是培训，培训内容包括了工作内容、岗位职责、企业文化等，那么除此之外，还有什么是需要注意的?对于新员工的培训，到底最重要的内容是什么呢?

　　新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、
关注公众号:diyijc_com 问题反馈

教程内容

企业新晋员工训练教程视频简介：

　　新员工在进入一个企业之后，首先要接受的就是培训，培训内容包括了工作内容、岗位职责、企业文化等，那么除此之外，还有什么是需要注意的?对于新员工的培训，到底最重要的内容是什么呢?

　　新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。

　　培训意义

　　企业意义

　　新员工培训对企业的意义：如果说招聘是对新员工管理的开始，那么新员工培训是企业对新员工管理的继续。这种管理的重要性在于通过将企业的发展历史、发展战略、经营特点及企业文化和管理制度介绍给新员工时，对员工进入工作岗位有很大的激励作用，新员工明确了企业的各项规章制度后，员工可以实现自我管理，节约管理成本。

　　通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。

　　个人意义

　　新员工培训对个人的意义：新员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去。

　　新员工培训是新员工职业生涯的新起点，适应新组织的行为目标和工作方式。

更新时间：2013-06-28 18:30